为帮助新进教职工尽快融入学院环境，明确发展要求，凝聚共识、共话未来，11月25日下午，学院在六楼会议室召开2024-2025年新入职教职工座谈会。院长李金河，副院长陈莹、赵德元及相关部门人员与30名新入职教师共同参会。
李金河首先代表学院对新入职教职工表示热烈欢迎，并简要介绍了学院近年来在教育教学、队伍建设、教学研究、内涵建设等方面取得的可喜成绩。他指出，当前学院正处于快速发展阶段，队伍结构持续优化，希望新教师将个人成长与学院发展紧密结合，实现同频共振、共同进步。
李金河系统阐述了学院未来十年的发展规划与远景目标，重点解读了学院“四五”发展思路，即以“五为”方向为引领，推进“五个”建设，打造“五个”校园，实现“五个”提升，构建高质量发展新格局。近期，学院将深入推进基础建设、实训升级、环境改造、设备更新、师资培训与教学改革等6项工作，为新教师创造良好的工作与发展平台。未来，学院将推进新校区建设并谋划学院升级发展。
面对新教师普遍关心的职业发展问题，李金河分析了学院在编制配置、职称晋升、人际氛围与发展潜力等方面具备的优势，鼓励大家树立信心、把握机遇。同时，也对新教师提出明确要求，要持续强化思政修养、锤炼师德师风、提升业务能力、增强担当意识、践行爱岗敬业，尽快成长为学院发展的中坚力量。
在随后的发言中，学院分管领导结合工作实际，建议新教师尽快熟悉学院规章制度与管理制度，科学规划职业生涯，强化主人翁意识，积极参与学院管理，维护学院形象；坚守师德师风，关爱学生成长，平衡工作与生活，培养健康爱好，实现全面发展。
交流环节，新入职教师踊跃发言，分享入职体会与未来展望。大家纷纷表示，深切感受到学院的关怀与支持，对清晰的职业路径和良好的发展环境充满信心，将在今后的工作中不断提升自我，积极投身教育教学。
本次座谈会更有效增强了新入职教师的认同感、归属感和使命感，充分彰显了学院重视人才、培育人才、成就人才的坚定决心，为学院建设贡献青春力量。
